团委学生会成员干部的聘任制度：

原则上实行学生办聘任主席团、部长，副部长以及干事由主席团和部长聘任。

第二条 团委学生会成员干部的解聘制度：

（一） 各部长有权对不服从管理的本部副部长及干事予以解聘。解聘后需将被解聘人员名单报送给主席团、组织部以及秘书处。

（二） 主席团有权对影响团委学生会整体工作进度的部长解聘。解聘后需将被解聘人员名单报送到团委书记、组织部以及秘书处。

（三） 团委书记有权对团委学生会各位成员进行工作监督和解聘。

第三条 学生干部考核制度：

（一） 纳入学生干部考核的常规工作包括：会议出勤、活动出勤、部门会议记录、部门活动策划与总结等。

（二） 学期结束由团委书记对主席团进行打分，主席团对团委学生会各部长、副部长打分，部长与副部长对干事打分。

第四条 团委学生会各部门考核制度：

（一） 纳入各部门考核的常规工作包括：部门会议记录，部门活动策划与总结，部门特色活动开展情况等。

（二） 学期末，由团委书记、主席团共同为各个部门打分。

第五条 学生干部奖惩制度：

（一） 学院组织的学生干部会议不得无故缺席，有事需先请假，经主席团、辅导员 同意后方可不参加。如无故缺席，则按照会议制度惩处。

（二） 学生干部对学生发生的特殊情况应及时向学院辅导员汇报，对知情不报者和 违纪人员有连带责任，并加倍处理。

（三）学生干部必须服从领导，分配的任务按时完成，并及时传达到每一名学生。 因学生干部耽误而造成的问题，由学生干部负责。

（四）学生干部要求辞职时，需正式提出申请，由学生工作办公室讨论通过，报院 主席团审批。

（五） 学院要有计划，按党员标准把优秀的学生干部优先输送到各年级学生党部，推荐入党。

（六） 积极参与并主动举办全校性活动和学院的活动，视活动举办的效果在年终给 予相应的奖励。

（七） 在奖学金评定及综合测评中，学生干部按有关规定给予加分并优先考虑。

（八） 有下列情况之一者，劝其辞职：

1. 在校有违纪行为者。

2. 本部门工作出现一次以上重大责任事故或过失者。

3. 一学期有两门及以上不及格者。

4. 玩忽职守，不负责任，不能完成任务者。

5. 因局部矛盾或个人恩怨，使工作不能顺利开展或集体利益及声誉受到损害者。

（九） 有下列情况之一者，做撤职处理：

1. 违反学校管理制度，情节较严重者。

2. 不服从领导、重大问题不请示汇报、不遵守纪律者。

3. 无正当理由，不参加活动、重大工作不能配合者。

4. 经查处有擅自挪用公款，私吞钱财者。

（十）凡受撤职处理的学生干部，在下一学年中不得参评奖学金，不能参加各种评优，不能再担任学生干部。

（十一）本规定的解释权归学院团委学生会所有。

（十二）本制度自公布之日起执行。